Aula 5 : Avaliação (16/04/2019)




   A Avaliação é o ponto inicial de qualquer plano terapêutico, ela é feita pra saber se conseguiremos alcançar os pontos problemas, pois por meio dela analisamos e conhecermos o outro e entendemos sua necessidade. Composta por Dados pessoais, rotina (perfil ocupacional), histórico da doença, tratamento e demandas. 
    As avaliações padronizadas são a PEDI, LOTCA, MIF, MINI-MENTAL, WHOQL entre outras.  
  Nos hospitais as avaliações precisam ser rápidas e precisas, é a partir da Anamnese (primeiro contato com o paciente; conhecer) que traça-se o perfil ocupacional e desempenho Ocupacional do paciente.  A avaliação é contínua pois o paciente está em constante evolução ou retrocesso, é só é padronizada quando obedece a aspectos como objeto da avaliação, características dos instrumentos e expressão dos resultados.  

Comentários

Postar um comentário

Postagens mais visitadas deste blog

Terapia Ocupacional em Alta Complexidade Avaliação o que faz?

O terapeuta ocupacional avalia o desempenho ocupacional a partir do estado funcional, no contexto hospitalar e cuidados paliativos, estabelece as intervenções para proteger as capacidades do paciente e reduzir suas incapacidades, sendo também responsável pela planificação e execução de um programa variado de atividades terapêuticas, que podem ser compartilhadas com outros profissionais (MORA, 2005). Durante o processo de avaliação, consideram-se: as queixas do paciente; os aspectos sensório-motores e cognitivos, o grau de independência no desempenho ocupacional, a presença de sintomas incapacitantes e o declínio físico e psíquico. Por consequência, identificam-se os problemas para a proposição das condutas em um plano de ação individualizado e multiprofissional, com o estabelecimento de metas cabíveis, junto ao paciente e cuidador. Esse processo é dinâmico e passível de alterações a qualquer momento. A matéria em Alta Complexidade Avaliação dá um introdutório aos alunos em como av...
Leia mais